Министерство труда и социальной защиты РФ представило проект производственного календаря на 2026 год для общественного обсуждения. Документ определяет дни отдыха с учетом государственных праздников и переноса выходных дней. Вот основные периоды отдыха согласно проекту:
Новогодние каникулы и Рождество (длительный период): Отдых начнется в среду, 31 декабря 2025 года и продлится до воскресенья, 11 января 2026 года включительно. Таким образом, новогодние каникулы составят 12 дней подряд (с 31.12.2025 по 11.01.2026).
Февральские выходные (День защитника Отечества): Праздник 23 февраля (понедельник) позволит отдохнуть три дня подряд: с субботы 21 февраля по понедельник 23 февраля 2026 года.
Мартовские выходные (Международный женский день): Праздник 8 марта (воскресенье) даст возможность отдыхать с субботы 7 марта по понедельник 9 марта 2026 года (перенос с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта).
Майские праздники:
· Праздник Весны и Труда (1 мая): Пятница 1 мая + выходные = отдых с пятницы 1 мая по воскресенье 3 мая 2026 года.
· День Победы (9 мая): Суббота 9 мая + перенос + воскресенье = отдых с субботы 9 мая по понедельник 11 мая 2026 года (перенос с субботы 9 мая на понедельник 11 мая).
Июньские выходные (День России): Праздник 12 июня (пятница) даст три выходных дня подряд: с пятницы 12 июня по воскресенье 14 июня 2026 года.
Ноябрьский выходной (День народного единства): Праздник 4 ноября (среда) будет один выходной день в середине недели – 4 ноября 2026 года. Переносов на этот период в проекте календаря не предусмотрено.
Новогодний выходной 2027: Отдых в связи с наступлением 2027 года начнется в четверг, 31 декабря 2026 года.
«Решение о переносе выходных, которые приходятся на праздники, принимается правительством каждый год,» – напоминает Минтруд.
Важно: Данный календарь является проектом, опубликованным для общественного обсуждения. Окончательное утверждение порядка переноса выходных дней на 2026 год будет закреплено в официальном постановлении Правительства РФ, которое обычно публикуется осенью предыдущего года.
Проект предполагает сохранение стандартной практики переноса выходных дней, совпадающих с праздничными нерабочими днями, на ближайшие рабочие дни, что позволяет формировать длительные периоды отдыха для населения.
